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Estrategias para una gestión integral de RRHH en empresas de +50 colaboradores

Con Cristina Martín · Directora de RH de Sesame HR

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Durante los próximos días aprenderás a...

1.

Selección de KPIs para una
estrategia de RRHH

Objetivos SMART y OKR.
Gestión del desempeño y KPIs.

Atención al cliente

Estrategias de reclutamiento y contratación a un año vista

Comprender las necesidades de talento.
Estrategias de reclutamiento.

3.

Experiencia del candidato:
Comunicación y procesos

Procesos de selección eficientes.
Atención personalizada.

4.

Propuesta de valor y
programas de bienestar

¿Cuáles son los beneficios de trabajar en tu empresa?
Team building y conciliación.

5.

Beneficios competitivos y
salario emocional

Identificación de beneficios clave.
El salario emocional efectivo. 

6.

Transformación digital y
optimización de procesos

La importancia de la digitalización.
Cómo mantener actualizado el departamento.

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